TWEE KIKKERS WAREN ONDERWEG EN KREGEN BEHOORLIJK DORST Een mini-verhaaltje above doorzetten, NU de tijd nemen voor overleg en je doel bereiken. Twee kikkers liepen op een hete, stoffige landweg te wandelen. Ze waren al een poosje onderweg en kregen behoorlijk dorst. Onverwachts zagen ze voor een boerderij een melkkan staan. Eén van de kikkers sprong zonder aarzelen in de kan om zijn dorst te lessen. Hij dronk en dronk. Toen zijn buik vol was, keek hij vol verlangen naar boven, naar de onbereikbare rand van de kan. "Assist me", riep hij zijn vriend toe. "Ik heb geen dorst meer en kan niets meer drinken. Maar hier kom ik niet meer uit"! De andere kikker sprong in de kan om te helpen. "We moeten allebei verdrinken, we zitten in de val," jammerde hij. "Dan blijft er niets anders above dan verder te paddelen." Het duurde niet lang of de eerste kikker werd moe. Uitgeput riep hij zijn vriend toe: "Ik kan echt niet meer. Ik kan niet meer paddelen, niet langer ploeteren, niet meer zwemmen. Ik geef het op - vaarwel!" Zijn redder echter moedigde hem weer aan en riep: "Je moet volhouden zolang je nog kunt zwemmen!" "Als we nu opgeven, zijn we allebei verloren." Terwijl zijn vriend met laatste kracht verder ploeterde, zocht hij naar een geschikte strategie om weer uit de kan te komen. Want één ding begreep hij duidelijk!
In February 2021 we introduced our 1st set of ZZP coilovers with the W-system System with resounding results. Not one person understands the delta System a lot better than us ZZP, so it was merely a subject of time prior to we introduced our personal coilovers with the Ion Redline.
Ondernemers of MT's Bedrijfscoach satisfied ambitie lees verder. Voor ZZP en MKB zijn onze coaching en advies voor een bedrijf starten, groeien, internationaliseren of beter je staff aansturen gesubsidieerd! 1y
“De reden dat we voor Jellow hebben gekozen, is dat er een grote pool aan freelancers is. Het is een duidelijk System fulfilled een goede customer service. Het voordeel bij Jellow is dat ik de selectie van mensen veel gemakkelijker vond.” Loïc Ganza Job Manager Cowboy “Dankzij Jellow vond ik heel snel een perfecte match voor al mijn opdrachten.
Als ZZP’er is het belangrijk om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen en te groeien in je vakgebied. Dit geldt niet alleen voor je professionele vaardigheden, maar ook voor je persoonlijke ontwikkeling en het bereiken van je doelen.
Ondernemers of MT's satisfied ambitie lees Persoonlijke ontwikkeling training verder. Voor ZZP en MKB zijn onze coaching en advies voor een bedrijf starten, groeien, internationaliseren of beter je team aansturen gesubsidieerd! 6d
We blijven je begeleiden op weg naar jouw doelen. Wat gaat er volgens strategy en waar moet nog bijgestuurd worden?
Transparant en helder is Michiel in staat om uiteen te zetten waar je staat, wat jou verder kan helpen en wat je daarvoor nodig hebt.
Je weet helder waar je voor staat. Je weet wat jouw merkwaarden zijn en waarom jouw ideale klant voor jouw moet kiezen. Je hebt weer een betere balans tussen het ondernemen en privé leven.
Gedurende deze periode hebben we elke maand een afspraak van two uur. We starten met een 1e sessie waarin we op zoek gaan naar jouw onderscheidende verhaal.
Als u materialen levert of anderen inhuurt, moet dit nog bij uw omzet opgeteld worden. In onze voorbeeldberekening worden deze bedragen niet meegenomen. Het gaat dus alleen om uw eigen declarabele uren.
Als ZZP’er sta je voor unieke uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten van je bedrijf, van het vinden van klanten tot het beheren van je financiën en het leveren van hoogwaardige diensten.
GROEIEN van ZZP’er naar OMP’er in de BOUW De overgang van ZZP’er (zelfstandig zonder personeel) naar OMP’er (ondernemer fulfilled personeel) vraagt meer dan alleen iemand zoeken die je loonadministratie kan doen. Het vraagt om een verdere groei in de vijf basiseigenschappen van een ondernemer achieved personeel. Dat je Persoonlijke ontwikkeling training goed moet zijn in administratie, management, verkoop, juridische zaken en logistiek is een totale misvatting; wie een goed staff om zich heen bouwt hoeft zelf niet overal goed in te zijn.
Het waren flarden, maar na een paar keer samen gezeten te hebben werd het 1 geheel. Dit monde uit in een zeer geslaagde mailing die ik naar nieuwe klanten heb gestuurd.